接受问询。
“你如何理解当前集团面临的最大挑战？”
“在你负责的领域，近期是否有因流程阻滞导致的决策延误？”
“如果你知道有同事参与非正常协同行为，你会怎么处理？”
每一个问题，都是刀锋。
坐在对面的高管有的冷汗直流，有的神情游移，也有的——干脆低头不语。
而这一切，都在沈奕天眼中逐一留下印记。
盛乾资本·机密分析会议“沈奕天疯了。”
周成义将一份内部通报摔在桌上，“他已经把整套管理体系当作清理战场的工具。
他不是在改革，是在肃清！”
A方代表却笑了笑：“这说明他真的受到了警告 。
但也代表——他开始暴露出焦躁的一面。
越是收紧，就越容易导致反弹。”
C方代表接话：“我们该做的，不是阻止他，而是顺势推动那些‘边缘派系’自发脱离他的控制。
等到系统自我抵抗产生，他的权威就会因内部结构紊乱而动摇。”
“不错。”
周成义语气冷峻，“接下来，我们加快对中层的‘联合建议倡导’，引导他们提出集体申诉。
用内部压力，掀起一场‘程序合法’的反对浪潮。”
沈氏集团·午后会议前夕赵言快步走进来，低声道：“沈总，不好，刚刚有十二位中层联名提交了内部建议函，称近期整顿缺乏透明度，要求董事会临时介入监督程序。”
沈奕天不惊不怒，只是轻轻一笑：“他们终于露面了。”
“您打算怎么回应？”
“让他们开会。”
沈奕天缓缓起身，“我会亲自回应。
让他们听清楚一件事——在这个组织里，动摇不是被鼓励的权利，而是必须承担后果的行为。”
临时中层会议·核心发言摘要会议室内，十二位中层代表站成一列，面色紧张却强作镇定。
沈奕天环视众人，一言不发地坐在主位，直到所有人都不敢再说一句话。
然后，他开口了：“你们担心制度不透明、权力过度集中、整顿缺乏监督。
我理解。”
他停顿片刻，语气微沉：“但我更担心的是，你们在关键时刻选择了观望，甚至站在与集团核心方向对立的角度发声。
这种行为，哪怕再‘程序正义’，也无法掩盖它背后的态度问题。”
一名中层试图解释：“我们只是希望事情有更健康的运行
