所料。
他想通过资本联动和投票权整合，把握从核心决策圈边缘化。
这种做法不新鲜，但要奏效，得看我有没有准备。”
赵言声音压低：“据传，他正在试图联合持股比例超过15%的几个小型股东，一旦达成合谋，就可能以‘不信任动议’形式，在下次全体董事会发起表决。”
沈奕天合上文件，语气平静：“他们太着急了。”
“您打算怎么应对？”
赵言追问。
“既然他们想赌，我就陪他们赌到底。”
沈奕天起身走向窗前，背对赵言道，“通知法务部，开始草拟针对潜在股权变更和恶意资本介入的防御性条款。
任何人胆敢操纵集团股权架构，都必须面临法律后果。”
赵言一惊：“您是准备——出手制衡？”
“不是准备，是已经开始。”
沈奕天语气低沉，“我要让他们知道，权力不是靠串联得来的，而是靠能力和格局撑起来的。”
某知名律所·保密事务部沈氏法务代表已经在对集团章程进行快速修订。
在资深合伙人的建议下，集团章程中将新增条款：“在董事会对公司控制权发生重大异议时，任何形式的投票权转移、表决权代理，必须经过CEO及至少两位控股董事的联合书面确认方可生效。”
这一条款，意味着一旦沈奕天联合两位控股董事，就可以有效阻止董事会内部的任何突发表决，尤其是针对他的“逼宫式”提案。
“这一招，稳。”
沈氏法律顾问如是评价。
周成义·私人会客室“他居然在短时间内强化了内部表决机制？”
周成义愤然将文件甩在桌上。
C方代表神色冷静：“这说明他早有准备，不打算让你轻易得手。”
“但我们不是没有机会。”
A方代表接口，“我们依旧可以从外围入手，集中影响中层管理结构，削弱他对组织的渗透力。
只要内部链条动摇，表面稳固也撑不了多久。”
“我们的人手安排好了吗？”
周成义声音压得很低。
“已就绪。”
C方代表眼神一沉，“一旦启动，集团某些重要部门将出现‘效率瓶颈’——例如财务、审计、人事。
如果他失去运转层支持，表面权力也会崩塌。”
周成义点头：“那就开始试探他的底线。”
沈氏集团·财务中心在几天之内，财务审批
